السيرة الذاتية (مفصلة)

الدكتور محمد التكريتي

خبير في مشاريع البحوث والتطوير والتدريب

السيرة الذاتية

خبير في مشاريع البحوث والتطوير، مدرب ومحاضر ومؤلف. تخرج في جامعة بغداد في قسم الفيزياء ثم أكمل الماجستير في هندسة التحكم في جامعة كرانفيلد في بريطانيا، ثم الدكتوراه في هندسة التحكم الإلكتروني والكومبيوتر في جامعة مانشستر، ثم الماجستير في الإدارة (إدارة مشاريع البحوث والتطوير) في جامعة مانشستر.
عمل في إدارة الصناعات الإلكترونية والكومبيوتر (1983-1990). منذ 1990 وهو يعمل في مجال الاستشارات الإدارية والتدريب. قام بتطوير عدد من الدورات التدريبية في موضوعات أساليب صنع القرار، طرق البحث العلمي (لطلبة الماجستير والدكتوراه)، تدريب المدربين، فن القيادة، التخطيط الاستراتيجي، التحليل الاستراتيجي، إدارة التغيير، المهارات الإدارية الحديثة، إدارة الجودة الشاملة TQM.
ألقى محاضرات في جامعة العلوم والتكنولوجيا – صنعاء، غرفة التجارة والصناعة للمنطقة الشرقية – الدمام، وزارة المعارف – الرياض، جامعة عجمان – عجمان، مركز البحوث العلمية عمان.
قدم بحوثا في عدد من المؤتمرات العلمية منها بحث “العالم العربي على أبواب القرن الحادي والعشرين”، ندوة التكنولوجيا والتنمية – أكسفورد 1994. بحث “نقل التكنولوجيا… تطور الطرق والأساليب وبعض التجارب”، ندوة التكنولوجيا والتنمية – أكسفورد 1994. بحث “ما يجب أن يعرفه الشباب لمواجهة التحديات الاقتصادية في النظام العالمي الجديد” – المؤتمر الثامن للندوة العالمية – عمان 1998. بحث “استخدام طريقة التحليل الهرمي في أختيار الموظفين” – مؤتمر المواهب البشرية، دبي 2008. بحث “إطار لنموذج عام للجدارة للمؤسسات التربوية” – مؤتمر “استدامة التعليم لبناء جيل قادر على قيادة المستقبل” – دبي 2012. بحث “مقاييس الموارد البشرية وبطاقة الأداء المتوازن باستعمال طريقة التحليل الهرمي” – الأردن 2012. وعدد من الدراسات والمقالات في المجلات والصحف العربية حول التنمية والتكنولوجيا.
له عدد من الكتب منها كتاب الفيزياء للمدارس الثانوية في الكويت – وزارة التربية. كتاب “آفاق بلا حدود” (عشر طبعات)، كتاب “حبات المعرفة”، كتاب “القوة الخفية”، وكتاب دليل الآفاق، وكتاب “التكنولوجيا والتنمية”.
وهو عضو مجلس المهندسين الاستشاريين البريطاني (CEng). وعضو مؤسسة إدارة معالجة المعلومات البريطانية (MIMIS)، وعضو في المؤسسة البريطانية للقيادة والإدارة iLM، وعضو في الشبكة العالمية للمدربين GlobanFN. حاصل على الحزام الأسود في Six Sigma. ومدرب أول دولي مجاز في البرمجة اللغوية العصبية NLP، والنموذج اللولبي (SD I & II)، ومقياس هيرمان HBDI، ونظام DISC، ونظام SYMLOG، و Six Sigma. من هواياته القراءة والكتابة، البحث، السفر.

المؤهلات العلمية

• بكالوريوس في الفيزياء                                           1965   كلية التربية – جامعة بغداد.
• ماجستير في هندسة التحكم الصناعي                          1977   جامعة كرانفيلد- بريطانيا
• دكتوراه هندسة التحكم الآلي والكومبيوتر                      1981   جامعة مانشستر- بريطانيا.
• ماجستير في إدارة مشاريع البحوث والتطوير                1983   جامعة مانشستر- بريطانيا.

المؤهلات المهنية

• عضو مجلس المهندسين الاستشاريين البريطاني (CEng).
• عضو مؤسسة إدارة معالجة المعلومات البريطانية (MIDPM).
• عضو جمعية الحاسبات البريطانية (MBCS).
• Chartered Information Systems Practitioner
• Chartered Information Systems Engineer
• شهادة سيملوغ SYMLOG للتطوير الإداري والقيادي
• شهادة النموذج اللولبي Spiral Dynamics – القسم الأول والقسم الثاني
• مدرب أول في البرمجة اللغوية العصبية
• المدرب الوحيد المجاز في العالم العربي لمقياس هيرمان HBDI
• عضو مؤسسة القيادة والإدارة البريطانية MInstLM
• مدرب مجاز في نظام ديسك DISC
• شهادة الحزام الأسود في ستة سيغما من الولايات المتحدة

الوظائف

1965-1975          أستاذ للفيزياء في العراق والكويت.
1975-1977          جامعة كرانفيلد – ماجستير في هندسة نظم التحكم الآلي
1977-1981          جامعة مانشستر – دكتوراه في هندسة نظم التحكم الإلكتروني
1981-1983          باحث كلية الإدارة في جامعة مانشستر (إدارة مشاريع البحوث والتطوير)
1983-1990          مدير عام لشركة روكتفيلد للحاسبات – بريطانيا.
1990-1996          أبحاث ودراسات خاصة في التنمية ونقل التكنولوجي.
1996-2005          مؤسس ومدير شركة ألفا البريطانية للتدريب والاستشارات – بريطانيا
1996-2005          مدير مؤسسة ألفا يو كيه للتدريب– الإمارات العربية المتحدة

الخبرة

التعليم

• 10 سنوات تدريس لمادتي الفيزياء والرياضيات في العراق والكويت

الكومبيوتر

• 12 سنة خبرة في تقنية المعلومات وتطوير نظم الحاسبات

الإدارة والتدريب الإداري

• أكثر من 20 سنة خبرة في إدارة مشاريع البحوث والتطوير والإدارة.
• خبرة 12 سنة في أساليب صنع القرار والتخطيط، والتطوير الإداري.
• خبرة واسعة في الكتابة والتأليف وإعداد الدراسات والبحوث.
• خبرة في التدريب الإداري

تصميم وتطوير البرامج التدريبية التالية:

• فن القيادة والتطوير القيادي
• صنع القرار باستخدام نموذج التحليل الهرمي
• طرق البحث العلمي (لطلبة الماجستير والدكتوراه)
• تصميم البحوث والاختبارات الإحصائية
• التخطيط الاستراتيجي والتحليل الاستراتيجي
• القيادة الاستراتيجية
• هندسة التغيير باستخدام النموذج اللولبي
• المهارات الإدارية للقرن الواحد والعشرين
• ستة سيغما – الحزام الأخضر والحزام الأسود
• قياس الأداء وتطوير المؤسسات
• تدريب المدربين – أول برنامج متكامل لتدريب المدربين في العالم العربي
• تصميم وتطوير 16 مقياسا للتعلم والتعليم والسلوك والشخصية باللغتين العربية والإنكليزية

http://www.pascentre.com

• تصميم وتطوير نظام تحديد الاحتياجات التدريبية TNAS.

http://www.alpha-tnas.com

• تصميم وتطوير نظام صنع القرار باستخدام نموذج التحليل الهرمي ADM.

http://www.decisionexpert.co.uk/

• تصميم وتطوير نظام مقياس أنماط التفكير والتعلم والذكاء MAPS.

http://www.pascentre.com/maps

المؤلفات والبحوث

• كتاب علم الطبيعة للمدارس الثانوية في الكويت – وزارة التربية 1975.
• كتاب “آفاق بلا حدود”، عشر طبعات 1994 – 2005.
• كتاب “التكنولوجيا والتنمية” – دار الملتقى – دمشق 2004.
• كتاب “حبات المعرفة”، ثلاث طبعات – دمشق – الرياض 1999 – 2005.
• كتاب “القوة الخفية” شرح نظرية الكم، ثلاث طبعات – دمشق – الرياض 1999 – 2005
• كتاب “دليل الآفاق”، الرياض 2005.
• كتاب “R & D Management“ باللغة الإنكليزية – تحت الطبع
• بحث “العالم العربي على أبواب القرن الحادي والعشرين”، ندوة التكنولوجيا والتنمية – أكسفورد 1994.
• بحث “نقل التكنولوجيا… تطور الطرق والأساليب وبعض التجارب”، ندوة التكنولوجيا والتنمية – أكسفورد 1994.
• بحث “ما يجب أن يعرفه الشباب لمواجهة التحديات الاقتصادية في النظام العالمي الجديد” – المؤتمر الثامن للندوة العالمية – عمان 1998.
• بحث “المراقبة النظامية متعددة المستويات للمجموعات” – مؤتمر الموارد البشرية في الدمام 1998.
• بحث “استخدام طريقة التحليل الهرمي في اختيار الموظفين” – مؤتمر الموارد البشرية – دبي 2008 (باللغة الإنكليزية)
• بحث “إطار لنموذج عام للجدارة للمؤسسات التربوية” – مؤتمر “استدامة التعليم لبناء جيل قادر على قيادة المستقبل” – دبي 2012.
• بحث “مقاييس الموارد البشرية وبطاقة الأداء المتوازن باستعمال طريقة التحليل الهرمي” – الأردن 2012 (باللغة الإنكليزية)
• عدد من الدراسات والمقالات في المجلات والصحف العربية.

دورات وبرامج تدريبية

اللغات

العربية والإنكليزية كتابة وتحدثا.

الهوايات

القراءة والكتابة، البحث، الكرة الطائرة، السفر

معلومات أخرى

بريطاني الجنسية.